"Das Problem ist, dass in der Vergangenheit der Wert des beruflichen Ausbildungssystems in Deutschland unterschätzt wurde. Die Frage ist, wie man das in Zukunft besser machen kann. Meine Antwort ist: Wir brauchen konsequent, spätestens ab der siebten Klasse, in allen Schulen eine Berufsorientierung, übrigens auch an Gymnasien."

"Ich beschäftige mich schon lange damit jungen Menschen zu unterstützen, ihre Talente und Potentiale auszuschöpfen. Seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs flüchten nun Hundertausende von ihnen zu uns, wo ihr Talent dringend gebraucht würde. Es wäre unverzeihlich, wenn wir keine schnelle Lösung finden, um diesen Menschen eine Perspektive in Deutschland zu geben."

"Niemand soll leiden, weil an entscheidenden Stellen Informationen fehlen. Nach diesem Credo versuchen wir seit Langem die Medizin zu verbessern. Doch in der Bildung steht es ähnlich: Viele junge Menschen finden den richtigen Berufsweg nicht, weil ihre Schule oder ihre Region nicht gut vernetzt sind. Hier liegt enormes Potential für unsere Gesellschaft."

Bildung und Fachkräftemangel lassen sich nur auf der Meta-Ebene lösen.

In unserem bestehenden System werden aktuelle Probleme der Arbeitswelt immer nur im Kleinen betrachtet . Es gibt kein ganzheitliches Konzept. Es bräuchte mehr Lösungsansätze, die das große Ganze angehen. Diese Ansätze sind dringend notwendig, um unseren Wandel in Deutschland endlich zu beschleunigen. Nur so entstehen wichtige Synergien, die wir hier dringend brauchen. Wir wollen darauf aufmerksam machen.

Junge Menschen brauchen dringend einen einfacheren Einstieg ins Berufsleben.

Bei der Ausbildungssuche gibt es jede Menge Hürden. Von Orientierung, über Vorbereitung bis hin zu den Bewerbungsprozessen. Wir haben uns gefragt, warum Ausbildungssuche so viel Ähnlichkeit mit einer Steuererklärung und so wenig von der Einfachheit der sozialen Medien hat. Die Zukunft zu gestalten sollte Spass machen und keinen Frust generieren.

Wir sehen im Markt eine Betreuungslücke für kleine und mittlere Unternehmen.

Die finale Inspiration für FINDME kam, als wir selbst mit damit konfrontiert waren, wie schwer es für kleinere Unternehmen ist Praktikant:innen und Azubis zu finden. Das Problem für diese Unternehmen ist, dass sie nicht die selben Ressourcen haben, wie die großen Spieler auf dem Arbeitsmarkt. Diese Lücke wollen wir schließen, in dem wir Kleinst-Angebote in der Region attraktiver gestalten und ihnen mehr Sichtbarkeit geben durch FINDME.